<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0"><channel><atom:link rel="hub" href="http://tumblr.superfeedr.com/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"/><description>Welkom bij WorkWell. De betere aanpak voor arbeid &amp; gezondheid.

Een enthousiast team (zorg)professionals staat klaar om u (en uw werknemers) snel te laten re-integreren en u als bedrijf te ondersteunen bij arbo- en verzuimvraagstukken.</description><title>WorkWell De betere aanpak voor arbeid &amp; gezondheid</title><generator>Tumblr (3.0; @workwellsite)</generator><link>http://www.workwell.nl/</link><item><title>Thuiswerken, wat moet een werkgever doen?</title><description>&lt;a href="http://hetnieuwewerkenblog.nl/arboregels-voor-werkplekken-buiten-kantoor/"&gt;Thuiswerken, wat moet een werkgever doen?&lt;/a&gt;: &lt;p&gt;Bij thuiswerken geldt een aantal regels uit verschillende wetten. Een werkplek thuis moet ook voldoen aan ergonomische richtlijnen. De werkgever kan de benodigde spullen ter beschikking stellen, zoals een laptop, bureaustoel, laptophouder etc. Er is een belastingvoordeel. Een werkgever mag eens per 5 jaar de werknemer 1815,00 euro belastingvrij betalen om een thuiswerkplek in te richten. Daarbij is het belangrijk om goede voorlichting te geven over de risico’s van het werken thuis en over de maatregelen die een werknemer kan nemen om dit te beperken. WorkWell kan u goede voorlichting en adviezen geven over goed ingerichte werkplekken. &lt;/p&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/21202785402</link><guid>http://www.workwell.nl/post/21202785402</guid><pubDate>Mon, 16 Apr 2012 10:01:00 +0200</pubDate></item><item><title>WorkWell kan klant efficienter en beter van informatie voorzien.</title><description>&lt;p&gt;WorkWell heeft per 1 januari 2012 een nieuwe samenwerkingspartner gevonden in MarkWerkt, waardoor het inzetten van de juiste interventie bij de juiste professional, tot een nog betere en snellere werkhervatting leidt . Door gebruik te maken van MarkWerkt, een slim, beveiligd ICT systeem wat volledig webbased is, kunnen alle betrokken partijen met elkaar communiceren en houden we onze klanten persoonlijk op de hoogte van alle stappen tijdens een interventietraject. Uw persoonlijke casemanager heeft de regie over de bewaking wet poortwachter, het proces, de verslaglegging en het plannen en regisseren van de interventie. WorkWell wil hiermee haar klanten goedkoper, sneller en betere resultaten bieden door heel Nederland.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/19638719848</link><guid>http://www.workwell.nl/post/19638719848</guid><pubDate>Tue, 20 Mar 2012 21:19:00 +0100</pubDate></item><item><title>"Re-integreren?"</title><description>“Re-integreren?”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;p&gt;&lt;a title="Re-integreren in eigen werk" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/re-integreren_in_eigen_werk"&gt;Re-integreren in eigen werk?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a title="Re-integreren in ander werk" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/re-integreren_in_ander_werk"&gt;Re-integreren in ander werk?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/6038923057</link><guid>http://www.workwell.nl/post/6038923057</guid><pubDate>Wed, 01 Jun 2011 17:36:00 +0200</pubDate><category>xs</category></item><item><title>(Verzuim)preventie</title><description>&lt;p&gt;&lt;a title="Hoe vitaal is uw werknemer?" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/vitaal_werknemer"&gt;Hoe vitaal en gemotiveerd is uw werknemer?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a title="Rugklachten op het werk voorkomen" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/rugklachten_op_werk_voorkomen"&gt;Hoe is rugpijn te voorkomen?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a title="Tips om RSI klachten te voorkomen" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/rsi_klachten_voorkomen"&gt;Hoe zijn RSI klachten te voorkomen?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a title="Preventief medisch onderzoek" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/preventief_medisch_onderzoek"&gt;Preventief Medisch Onderzoek?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a title="Preventiemedewerker op de werkvloer" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/preventie_medewerker_werkvloer"&gt;Heeft u een preventiemedewerker op de werkvloer?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/6038778311</link><guid>http://www.workwell.nl/post/6038778311</guid><pubDate>Wed, 01 Jun 2011 17:29:00 +0200</pubDate><category>duurzaam</category><category>preventie</category><category>vitaal</category><category>xs</category></item><item><title>"Trainingen"</title><description>“Trainingen”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/beeldschermwerktraining" title="Beeldschermwerktraining" target="_self"&gt;Beeldschermwerk Training&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/training_energyworks" title="Training EnergyWorks" target="_self"&gt;EnergyWorks&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/loopbaantraining" title="Loopbaantraining" target="_self"&gt;Loopbaantraining&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/marktverkenningtraining" title="Marktverkenningtraining" target="_self"&gt;Marktverkenning Training&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/training_stresspreventie" title="Training stresspreventie" target="_self"&gt;Stresspreventieve Training&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/tiltraining" title="Tiltraining" target="_self"&gt;Tiltraining&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/training_preventiemedewerker" title="Training preventiemedewerker" target="_self"&gt;Training Preventiemedewerker&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/verzuimtrainingen" title="Verzuimtrainingen" target="_self"&gt;Verzuimtraining&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/werkplekadviseurstraining" title="Werkplekadviseurstraining" target="_self"&gt;Werkplekadviseurs Training&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/6039046163</link><guid>http://www.workwell.nl/post/6039046163</guid><pubDate>Tue, 31 May 2011 17:42:00 +0200</pubDate><category>xs</category></item><item><title>Duurzaam aan het werk na stress</title><description>&lt;p&gt;&lt;a title="Tips om stress op het werk te voorkomen" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/stress_op_werk_voorkomen"&gt;Hoe kunt u stress op het werk voorkomen?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a title="Last van verzuim door stress op het werk?" target="_self" href="http://workwellsite.tumblr.com/verzuim_door_stress"&gt;Last van verzuim door stress op het werk?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/6038696152</link><guid>http://www.workwell.nl/post/6038696152</guid><pubDate>Tue, 31 May 2011 17:25:00 +0200</pubDate><category>duurzaam</category><category>re-integreren</category><category>stress</category><category>xs</category></item><item><title>Voldoet uw werkplek aan de Arbo?</title><description>&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/werkplek_ergonomie" title="De oplossing voor uw ergonomie problemen op de werkplek" target="_self"&gt;Zijn uw bureau en bureaustoel goed ingesteld?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/goede_werkhouding" title="Zit u in de juiste werkhouding?" target="_self"&gt;Zit u in de juiste werkhouding?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://workwellsite.tumblr.com/rsi" title="Heeft u last van RSI?" target="_self"&gt;Heeft u last van RSI?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://www.workwell.nl/post/6038626604</link><guid>http://www.workwell.nl/post/6038626604</guid><pubDate>Tue, 31 May 2011 17:21:00 +0200</pubDate><category>arbo</category><category>arbo-wet</category><category>ergonomie</category><category>werkplek</category><category>xs</category><category>arbowet</category></item></channel></rss>

