Welkom bij WorkWell. De betere aanpak voor arbeid & gezondheid.
Een enthousiast team (zorg)professionals staat klaar om u (en uw werknemers) snel te laten re-integreren en u als bedrijf te ondersteunen bij arbo- en verzuimvraagstukken.
Loading Tweet...
Bij thuiswerken geldt een aantal regels uit verschillende wetten. Een werkplek thuis moet ook voldoen aan ergonomische richtlijnen. De werkgever kan de benodigde spullen ter beschikking stellen, zoals een laptop, bureaustoel, laptophouder etc. Er is een belastingvoordeel. Een werkgever mag eens per 5 jaar de werknemer 1815,00 euro belastingvrij betalen om een thuiswerkplek in te richten. Daarbij is het belangrijk om goede voorlichting te geven over de risico’s van het werken thuis en over de maatregelen die een werknemer kan nemen om dit te beperken. WorkWell kan u goede voorlichting en adviezen geven over goed ingerichte werkplekken.
WorkWell heeft per 1 januari 2012 een nieuwe samenwerkingspartner gevonden in MarkWerkt, waardoor het inzetten van de juiste interventie bij de juiste professional, tot een nog betere en snellere werkhervatting leidt . Door gebruik te maken van MarkWerkt, een slim, beveiligd ICT systeem wat volledig webbased is, kunnen alle betrokken partijen met elkaar communiceren en houden we onze klanten persoonlijk op de hoogte van alle stappen tijdens een interventietraject. Uw persoonlijke casemanager heeft de regie over de bewaking wet poortwachter, het proces, de verslaglegging en het plannen en regisseren van de interventie. WorkWell wil hiermee haar klanten goedkoper, sneller en betere resultaten bieden door heel Nederland.
“Trainingen”
Loading posts...
